المسمى الوظيفي:  عامل دعم نفسي إجتماعي-PSS Worker

الرمز الوظيفي: VI-HR-REC 2966
مكان العمل: ريف دمشق–    دوما

آخر مدة لاستلام الطلبات: 09-09-2026

الغاية من الوظيفة :
ﻣﺴﺆول ﻋﻦ ﺗﻘﺪﯾﻢ  أﻧﺸﻄﺔ  اﻟﺪﻋﻢ اﻟﻨﻔﺴﻲ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ  PSS  ﻟﻸطﻔﺎل والنساء، وإﻋﺪاد ﻣﻮاد PSSاﻟﻤﻨﺎﺳﺒﺔ ﻟﻠﻔﺌﺔ اﻟﻌﻤﺮﯾﺔ اﻟﻤﺴﺘﮭﺪﻓﺔ وﺗﻨﻔﯿﺬ ﺟﻠﺴﺎت اﻟﺘﻮﻋﯿﺔ،  وﺗﻨﻔﯿﺬ أﻧﺸﻄﺔ اﻟﺪﻋﻢ اﻟﻨﻔﺴﻲ واﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ اﻟﻤﺮﻛﺰة ﻣﻊ اﻷطﻔﺎل ﻓﻲ  ﻣﺮاﻛﺰ اﻟﺘﻌﻠﯿﻢ اﻟﻤﺘﻨﻘلة MLCS وﻛﺬﻟﻚ ﺗﻮﻓﯿﺮ  وﺗﻘﺪﯾﻢ ﺧﺪﻣﺎت واﻧﺸﻄﺔ اﻟﺤﻤﺎﯾﺔ ﻟﻠﻤﺠﺘﻤﻊ اﻟﻤﺤﯿﻂ.  ﺳﯿﻜﻮن ﻣﯿﺴﺮو اﻟﺪﻋﻢ اﻟﻨﻔﺴﻲ واﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﻣﺴﺆوﻟﯿﻦ ﻋﻦ ﺿﻤﺎن  ﺣﺼﻮل اﻷطﻔﺎل ﻋﻠﻰ اﻟﺨﺪﻣﺎت ﻓﻲ ﺑﯿﺌﺔ آﻣﻨﺔ، وﺣﻀﻮرھﻢ ﺑﺎﻧﺘﻈﺎم،وإﻋﻄﺎء اﻷوﻟﻮﯾﺔ ﻟﺮﻓﺎھﮭﻢ اﻟﻨﻔﺴﻲ واﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ

مهام العمل الرئيسية:

 1.إﻋداد وﺗﻘدﯾم ﺟﻠﺳﺎتPSS ،  وإﻋداد ﻣواد PSS واﻟوﺳﺎﺋل  اﻟﺑﺻرﯾﺔ اﻟﻣﻧﺎﺳﺑﺔ ﻟﻠﻔﺋﺔ اﻟﻌﻣرﯾﺔ اﻟﻣﺳﺗﮭدﻓﺔ. 
2 .إﺟراء أﻧﺷطﺔ ﺗرﻓﯾﮭﯾﺔ ﻣﻊ اﻷطﻔﺎل والنساء واﻟﻛﺑﺎر ﻣﺛل اﻷﻧﺷطﺔ اﻟرﯾﺎﺿﯾﺔ واﻟﻔﻧون واﻟﺣرف واﻟدراﻣﺎ وﻣﺎ إﻟﻰ ذﻟك . 
3 .ﺗﺳﮭﯾل ﻣﺷﺎرﻛﺔ ﺟﻣﯾﻊ ﺷراﺋﺢ اﻟﻣﺟﺗﻣﻊ اﻟﻣﺳﺗﮭدف ﻓﻲ اﻷﻧﺷطﺔ اﻟﻣﺧططﺔ ﻟﺿﻣﺎن إﺷراك اﻟﻔﺋﺎت اﻷﻛﺛر ﺿﻌﻔﺎً ؛  
4 .ﻣراﻗﺑﺔ ﺗﻘدم اﻟﻣﺳﺗﻔﯾدﯾن ﺧﻼل أﻧﺷطﺔ اﻟد ﻋم اﻟﻧﻔﺳﻲ واﻻﺟﺗﻣﺎﻋﻲ وﺗﺣدﯾد اﻷﺷﺧﺎص اﻟذﯾن ﯾﻌﺎﻧون ﻣن ﺗﻐﯾرات ﻏﯾر ﻋﺎدﯾﺔ ﻓﻲ اﻟﺳﻠوك أو ﻏﯾرھﺎ ﻣن ﻋﻼﻣﺎت اﻟﺿﯾﻖ اﻟﻧﻔﺳﻲ واﻻﺟﺗﻣﺎﻋﻲ ﻹﺣﺎﻟﺗﮭم إﻟﻰ أﺧﺻﺎﺋﻲ اﻟﺣﺎﻟﺔ أو أﺧﺻﺎﺋﻲ ﻋﻠم  اﻟﻧﻔس؛ 

 5.اﻟﺗﺄﻛد ﻣن اﺳﺗﺧدام ﻣﮭﺎرات اﻟﺗﯾﺳﯾر اﻟﺟﯾدة اﻟﺗﻲ ﺗﺟﻌل اﻷطﻔﺎل ﯾﺷﻌرون ﺑﺎﻟراﺣﺔ وﺗﻌزز ﻣﺷﺎرﻛﺗﮭم وﺗطورھم اﻟﺷﺧﺻﻲ 
6 .اﻟﺗﺄﻛد ﻣن أن اﻷطﻔﺎل ﻻ ﯾﺗﻌرﺿون ﻷي ﺷﻛل ﻣن أﺷﻛﺎل اﻷذى أو اﻹﺟﮭﺎد أﺛﻧﺎء اﻟﻧﺷﺎط وأﻧﮭم ﯾﺷﻌرون ﺑﺎﻷﻣﺎن واﻻﺣﺗرام 
7 .اﻟﺗﻔﺎﻋل اﻹﯾﺟﺎﺑﻲ ﻣﻊ اﻷطﻔﺎل وﺗﺷﺟﯾﻌﮭم ﻋﻠﻰ اﻟﺗﻌﺑﯾر ﻋن  اﺣﺗﯾﺎﺟﺎﺗﮭم وﺿﻣﺎن ﺳﻼﻣﺗﮭم  
8 .ﺿﻣﺎن ﻣﺷﺎرﻛﺔ اﻷطﻔﺎل ﻓﻲ اﻟﺑرﻧﺎﻣﺞ اﻟﻣرﻛّز ﺑطرﯾﻘﺔ ﻏﯾر ﺗﻣﯾﯾزﯾﺔ وﻣراﻋﯾﺔ ﻟﻠﻌﻣر واﻟﺟﻧس. 
9 .ﻣﺗﺎﺑﻌﺔ رﻓﺎھﯾﺔ اﻟطﻼب وﺣﺿورھم واﺣﺗﯾﺎﺟﺎﺗﮭم اﻟﺧﺎﺻﺔ  
10 .ﺗﻘدﯾم ﺗﻘرﯾر ﻋن ﻋدد اﻟطﻼب واﻹﻧﺟﺎزات واﻟﻣﺳﺗﻠزﻣﺎت  اﻟﻣطﻠوﺑﺔ وطﻠﺑﺎت اﻟﺗﺳﺟﯾل اﻟﺟدﯾدة 
11 .ﺗﺄﻛد ﻣن أن ﻣراﻛز اﻟﺗﻌﻠﯾم ﺗوﻓر ﺑﯾﺋﺔ آﻣﻧﺔ إﺑداﻋﯾﺔ ﻣن ﺧﻼل  ﻣراﻗﺑﺔ ﺟﻠﺳﺎت اﻟدﻋم اﻟﻧﻔﺳﻲ اﻻﺟﺗﻣﺎﻋﻲ وﺗﺳﻠﯾط اﻟﺿوء ﻋﻠﻰ  اﻟﺛﻐرات اﻟﻣوﺟودة 
12 .ﺗﺳﮭﯾل الندوات ﻟﻶﺑﺎء وﻣقدﻣﻲ اﻟرﻋﺎﯾﺔ  
13 .إﺣﺎﻟﺔ اﻷطﻔﺎل واﻷﺳر إﻟﻰ ﻓرﯾﻖ ﺣﻣﺎﯾﺔ اﻟﺣﻣﺎﯾﺔ ﻋﻧد اﻟﺿرورة 14. ﺗﻧﻔﯾذ ﺟﻣﯾﻊ اﻟﻣﮭﺎم اﻟﺗﻲ ﺗﺣﺗرم ﻣﺑﺎدئ اﻟﺣﻣﺎﯾﺔ اﻟرﺋﯾﺳﯾﺔ ﺑﻣﺎ ﻓﻲ ذﻟك ﻋﻠﻰ ﺳﺑﯾل اﻟﻣﺛﺎل ﻻ اﻟﺣﺻر: ﻋدم إﻟﺣﺎق اﻟﺿرر وﻋدم اﻟﺗﻣﯾﯾز واﻟﺳرﯾﺔ واﻟﻣﺳﺎءﻟﺔ 
15 .إﺟراء ﻣﻧﺎﻗﺷﺎت ﺟﻣﺎﻋﯾﺔ ﻣرﻛزة وأﻧﺷطﺔ ﺗﺷﺎرﻛﯾﺔ أﺧرى ﻹﺷراك أﻋﺿﺎء اﻟﻣﺟﺗﻣﻊ ﻓﻲ أﻧﺷطﺔ اﻟﺣﻣﺎﯾﺔ وﻓﮭم اﺣﺗﯾﺎﺟﺎﺗﮭم واھﺗﻣﺎﻣﺎﺗﮭم ﺑﺷﻛل أﻓﺿل؛  
16 .اﻟﻣﺷﺎرﻛﺔ ﻓﻲ اﻻﺟﺗﻣﺎﻋﺎت واﻟدورات اﻟﺗدرﯾﺑﯾﺔ داﺧل وﺧﺎرج  اﻟﻣرﻛز اﻟﺗﻌﻠﯾﻣﻲ ﻋﻧد اﻟطﻠب. 
17. أي ﻣﮭﺎم إﺿﺎﻓﯾﺔ أﺧرى ﯾﻛﻠف ﺑﮭﺎ اﻟﻣﺷرف

. الإلتزام برؤية ورسالة منظمة البنفسج والمبادئ الإنسانية , الاتزام بمسار وقيم المنظمة (الايمان بالشباب والمتطوعين، النزاهة والصدق، التضحية والإيثار، العمل الجماعي وروح الفريق،الابتكار  والابداع،التعامل بلباقة ورحابة الصدر،الاستجابة والمبادرة)

. احترام وتطبيق جميع مبادئ الحماية من الاستغلال والانتهاك للجنسيين وحماية الطفل وإظهار التزام كامل للإبلاغ عن أي استغلال وانتهاك للجنسين

ملاحظة:

المسؤوليات/المسؤوليات المذكورة أعلاه هي مسؤوليات توضيحية قد يتم تعيين مسؤولية/ مسؤوليات مستقبلية أخرى الى الوظيفة اعتماداً على المخطط التنظيمي للقسم.

 المؤهلات (المؤهل العلمي/ خبرات العمل)

A .الأساسية:

1. شهادة جامعية أو طالب جامعي على الأقل في التربية أو علم النفس وتنمية الطفل أو في اختصاص وثيق الصلة بالعمل المطلوب.

2. خبرة في العمل في برامج التعليم أو الحماية لسنة واحدة

3. أو شهادة ثانوية وخبرة لاتقل عن ثلاث سنوات في الحماية .

B .المرغوب فيه:

1. ﻟﺪﯾﮭﻢ ﻣﻌﺮﻓﺔ ﺑﺎﻟﺘﺪرﯾﺒﺎت اﻷﺳﺎﺳﯿﺔ  واﻟﺘﺪرﯾﺒﺎت اﻹﺿﺎﻓﯿﺔ  ﻣﺜﻞ اﻟﺪﻋﻢ اﻟﻨﻔﺴﻲ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ, ﻋﻤﺎﻟﺔ اﻷطﻔﺎل, ﺻﻮن  اﻟﻄﻔﻞ, ﺗﺠﻨﯿﺪ اﻷطﻔﺎل, إدارة اﻟﻤﺴﺎﺣﺎت اﻟﺼﺪﯾﻘﺔ  ﻟﻠﻄﻔﻞ..  اﻟﺦ  

2. ﻋﻤﻞ ﺑﺒﺮاﻣﺞ ﺣﻤﺎﯾﺔ اﻟﻄﻔﻞ ﻟﺪى اﻟﻤﻨﻈﻤﺎت اﻟﻤﺤﻠﯿﺔ أواﻟﺪوﻟﯿﺔ   ﻟﺴﻨﺔ ﻋﻠﻰ اﻻﻗﻞ.

3.  ﺧﻀﻊ ﻟﺘﺪرﯾﺒﺎت ﺣﻤﺎﯾﺔ اﻟﻄﻔﻞ اﻷﺳﺎﺳﯿﺔ ﺳﺎﺑﻘﺎً )اﻟﻤﻌﺎﯾﯿﺮ ﺪﻧﯿﺎ ﻟﺤﻤﺎﯾﺔ  اﻟﻄﻔﻞ  – إدارة اﻟﺤﺎﻟﺔ)

4. ﻗﺪم ﺗﺪرﯾﺒﺎت ﺣﻤﺎﯾﺔ اﻟﻄﻔﻞ اﻷﺳﺎﺳﯿﺔ ﺳﺎﺑﻘﺎً )اﻟﻤﻌﺎﯾﯿﺮ اﻟﺪﻧﯿﺎ لحماية الطفل بشكل أساسي).

5. . ﻟﺪﯾﮫ اﻟﻘﺪرة ﻋﻠﻰ اﻟﺴﻔﺮ وﺗﺤﻤﻞ ﺿﻐﻂ اﻟﻌﻤﻞ واﻟﺘﻮاﺻﻞ المستمر.

الكفاءات الأساسية والإدارية والفنية: 

C. الكفاءات الأساسية:

1.  القدرة على التواصل الفعال.

2.  القدرة على التخطيط والتنظيم الجيد.

3.  توجه أصحاب المصلحة.

4.  المساءلة.

5. المعرفة التقنية

D. الكفاءات الإدارية:

a. الرؤية

b. تمكين الآخرين

c. بناء الثقة

d. العمل التعاوني

e. حل المشكلات

f. التفكير الابداعي

E.  الكفاءات التقنية:

1. الفهم الأساسي لمبادئ حماية العامة.

2. خبرات جيدة في تقديم الأنشطة النفسية والاجتماعية والترفيهية (اللعب ، الرسم،الرياضة،الدراما،الحرف اليدوية…الخ)

3. يمتلك مهارات التواصل اللفظي وغير اللفظي

4. واثق ومتقن في استخدام برامج MS Office ،وخاصة Excel و Word

سياسة حماية الطفل:

إساءة معاملة الأطفال بجميع أشكالها غير مقبولة بالنسة لبنفسج، التي تقر بمسؤوليتها عن حماية الأطفال من الأذى في جميع مجالات عملها. وتلتزم بنفسج بضمان بيئة آمنة للأطفال وتطبق نهج عدم التسامح مطلقًا تجاه أي نوع من أنواع إساءة معاملة الأطفال واستغلالهم.

سياسة التمييز وسوء المعاملة والمضايقة:
تحظر بنفسج ولن تتسامح مع أي شكل من أشكال التمييز أو الإساءة أو التحرش (الجنسي أو غير ذلك) ، بناءً على العرق أو الأثنية أو الدين أو الأصل القومي أو الجنس أو العمر أو التوجه الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو حالة المواطنة أو الإعاقة أو الوضع العسكري . يجب ألا يشارك موظفو بنفسج والموظفون المرتبطون بها تحت أي ظرف من الظروف في أي شكل من أشكال التمييز أو المضايقة أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو اللفظية) أو الترهيب أو الاستغلال أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج بنفسج.
 
سيتم الاتصال فقط بقائمة المرشحين المختصرة.