المهام والمسؤوليات

:التخطيط الاستراتيجي والإشراف

وضع وتحديث الخطط السنوية والاستراتيجية لقسم الإعلام والتواصل، والإشراف على تنفيذها، بما يضمن توافقها مع الأهداف الاستراتيجية العامة لمؤسسة غراس النهضة

وضع الرؤية الإعلامية العامة للمؤسسة (الهوية الإعلامية) والحفاظ عليها (إرشادات العلامة التجارية، الهوية اللونية، الهوية الصوتية، الرسائل الرئيسية)

تقديم التوجيه الاستراتيجي لجميع مبادرات التواصل لضمان الاتساق والفعالية

:تطوير وإنتاج المحتوى

الإشراف على إخراج المواد الإعلامية عالية الجودة لكافة مشاريع وبرامج المؤسسة، بصورة تتسق مع رؤيتها ورسالتها وهويتها الإعلامية المعتمدة

الإدارة والإشراف على عمليات التصميم والمونتاج وإنتاج الوسائط المتعددة لمختلف المخرجات الإعلامية (مثل التقارير، الرسوم البيانية، مقاطع الفيديو، المرئيات لوسائل التواصل الاجتماعي)

الإشراف على المصورين و الإعلاميين الميدانيين

إدارة المحتوى الإبداعي وتطوير المحتوى الإعلامي باستمرار بما يتوافق مع رؤية المؤسسة ومواكبة الرؤية الإعلامية العالمية وأفضل الممارسات

مواكبة كافة المناسبات المحلية و العالمية و المتوافقة مع عمل المؤسسة

:التواصل الرقمي والوصول

الإشراف على كافة وسائل التواصل الاجتماعي (مثل فيسبوك، إنستغرام، تويتر، لينكد إن، يوتيوب) وإدارة خطط التسويق الرقمي الشاملة وتقويمات المحتوى

إدارة الموقع الإلكتروني الخاص بالمؤسسة وتحديثه بانتظام، لضمان أن المحتوى حديث وجذاب وسهل الاستخدام، وذلك بالتنسيق الوثيق مع قسم الترويج وجمع التبرعات

الوصول إلى مجتمعات وجماهير جديدة من خلال المحتوى الإبداعي المبتكر وإدارة وسائل التواصل الاجتماعي الاستراتيجية، لتوسيع نطاق وصول المؤسسة وتأثيرها

:تنظيم المؤتمرات و الاحداث الهامة

الاشراف على تنظيم المعارض و المؤتمرات و الحفلات و الاحداث التي تخص المؤسسة

ضمان تمثيل المؤسسة من أي شخص عامل فيها بما يتوافق مع رؤيتها الإعلامية في حال حضور أي زيارة او فعالية

:التنسيق وإعداد التقارير

التنسيق المستمر مع كافة أقسام المؤسسة، وخصوصاً قسم جمع التبرعات، لمواكبة جميع الأنشطة التي تقوم بها المؤسسة وضمان التواصل الدقيق وفي الوقت المناسب حول الإنجازات والاحتياجات

إرسال التقارير الدورية حول أداء الإعلام والتواصل، ونطاق الوصول، والتأثير إلى الإدارة التنفيذية، وتقديم الرؤى والتوصيات للتحسين المستمر

:بناء القدرات وضمان الجودة

ضمان التزام جميع المواد الإعلامية بالمبادئ التوجيهية الأخلاقية، وسياسات حماية البيانات، ومبادئ التواصل الإنساني (مثل عدم إلحاق الضرر، المساءلة أمام السكان المتضررين)

المساهمة في بناء قدرات التواصل للموظفين المعنيين في جميع الأقسام

:الأرشفة

ضمان أرشفة كافة المواد و الملفات الخاصة بالقسم حسب سياسة المؤسسة

الاشراف على عمليات الفرز و الارشفة قبل ارسال المواد من الميدان للحفاظ على مستويات معقولة من احجام التخزين

:المؤهلات والمهارات والخبرة

التعليم: شهادة جامعية أو دبلوم معهد في مجال الإعلام، الصحافة، التسويق، التسويق الرقمي، العلاقات العامة، أو مجال ذي صلة

:الخبرة

خبرة لا تقل عن خمس (5) سنوات في أدوار متقدمة في مجال الإعلام، التواصل، أو التسويق الرقمي

خبرة لا تقل عن سنتين (2) في مجال المؤسسات الإنسانية وغير الربحية تحديداً

خبرة لا تقل عن سنتين (2) في دور إشرافي أو إداري

اللغة: إتقان ممتاز للغتين العربية والإنجليزية (كتابة ومحادثة)

المهارات التقنية: إتقان بعض أهم برامج التصميم الجرافيكي (مثل Adobe Photoshop, Illustrator)، برامج تحرير الفيديو (مثل Adobe Premiere Pro, Final Cut Pro)، أنظمة إدارة المحتوى (CMS)، وأدوات إدارة وسائل التواصل الاجتماعي

:مهارات وكفاءات أخرى

مهارات التواصل: مهارات تواصل شفهي وكتابي استثنائية، مع القدرة على صياغة روايات مؤثرة وتكييف الرسائل لجماهير متنوعة

روح المبادرة والاستباقية: حس قوي بالمبادرة والاستباقية، والقدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق

تحمل ضغط العمل: قدرة مثبتة على العمل بفعالية تحت الضغط وإدارة مهام متعددة في وقت واحد، خاصة خلال المواسم الذروة أو الحملات الطارئة

الإبداع والابتكار: قدرة مثبتة على تطوير حلول تواصل إبداعية ومبتكرة

سرد القصص: مهارات قوية في سرد القصص، خاصة في تحويل القضايا الإنسانية المعقدة إلى روايات جذابة ومؤثرة

المهارات التحليلية: القدرة على تحليل بيانات ومقاييس التواصل لتوجيه الاستراتيجية

الحساسية الثقافية: درجة عالية من الحساسية الثقافية والقدرة على التواصل بفعالية في سياقات متنوعة

الإلمام بالمبادئ الإنسانية: الإلمام بالمبادئ والمعايير الإنسانية (مثل الحياد، عدم التحيز، الاستقلالية)

شعار هام: نظرًا للطبيعة العاجلة لهذه عملية التوظيف، تحتفظ منظمة غراس النهضة بالحق في مراجعة الطلبات بشكل مستمر.

يرجى ملاحظة: سيتم الاتصال فقط بالمرشحين المدرجين في القائمة المختصرة، باستخدام عنوان البريد الإلكتروني الشخصي المقدم في نموذج طلب الوظيفة